2018年9月30日晨会中,至成科技员工们脸上洋溢着幸福开心的笑容.不是因为今天上完班就能休长假,而是在休假前能够领取到积分兑换的福利.

为深化企业管理，较大限度的调动员工积极性，大力倡树新风正气，积极弘扬正能量，让多劳多得成为现实。至成科技开展积分兑换活动。用积分制管理推动各项制度的贯彻执行，用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心，坚决摒弃其他企业那种执行制度靠罚款，出现失误靠处罚的老旧的管理方法。用积分制管理能够有效调动员工的积极性、主动性和参与意识，让先进员工更凸显出来，真正能够脱颖而出，较终的得到实惠。

根据积分奖励制度员工可以将日常活动、劳动表现、出勤、在岗时长,等事项换算成积分，累积到量，员工可在公司内部积分商城兑换自己所需的商品。使用积分奖励制度，积分的累计随着时间的推移，会使员工觉得自己对公司的贡献越来越大，自我成就感会很强，使得员工的精神需求得到了满足。在为公司的劳动中，会让员工得到一定量的积分，这样就使得员工更愿意去做好一件事情。

至成科技2018年第三季度积分兑换活动完满完成，这并不意味着至成科技对员工福利的结束，而是一个崭新的起点。至成科技将会为员工提供更加多样化的福利需求，提高员工生活水平，激励员工，增强员工的企业认同感，激发员工的工作热情和奉献精神，建设良好的企业文化，增强凝聚力、创造力！